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Teamentwicklung und Teamberatung

Zielgruppen

  • Teams und ihre Führungskäfte mit Ziel Optimierung der Zusammenarbeit

Nutzen

  • die Gesamtleistung im Team optimieren
  • klare Aufgaben und Rollenverteilung ermöglichen
  • die Motivation und Identifikation aller Teammitglieder stärken
  • die interne Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern und Störfaktoren beseitigen
  • ein gesundes Klima im Team zwischen Autonomie und Rahmensetzung durch die Führungskraft schaffen
  • die Erwartungen zwischen Führungskraft und Team abgleichen
  • gegenseitiges Feedback im gesamten Team ermöglichen
  • den Teamstatus innerhalb der Organisation bestimmen und den Ansprüchen von außen gerecht werden
  • bei tiefen und scheinbar unüberwindlichen Gräben im Team neue Wege der Zusammenarbeit finden