Neu auf dem Chefsessel

Zielgruppen

• Führungsnachwuchskräfte; Führungskräfte, die eine neue Führungsposition einnehmen wollen

Nutzen

• die Ausgangslage konstruktiv analysieren
• die zukünftigen Führungsaufgaben kennen
• Erwartungshaltungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten einschätzen
• die Schlüsselbeziehungen entwickeln
• eine motivierende Ziellandschaft entwerfen
• zielorientierte Gespräche führen in verschiedenen Führungssituationen
• einen persönlichen Führungsstil entwickeln