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Neu auf dem Chefsessel

Zielgruppen

  • Führungsnachwuchskräfte; Führungskräfte, die eine neue Führungsposition einnehmen wollen

Nutzen

  • die Ausgangslage konstruktiv analysieren
  • die zukünftigen Führungsaufgaben kennen
  • Erwartungshaltungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten einschätzen
  • die Schlüsselbeziehungen entwickeln
  • eine motivierende Ziellandschaft entwerfen
  • zielorientierte Gespräche führen in verschiedenen Führungssituationen
  • einen persönlichen Führungsstil entwickeln